Convenções e encontros de equipes
Para abertura ou fechamento de eventos, ciclos de metas, encontros comerciais e momentos de integração que precisam de energia com conteúdo.
RH, lideranças, equipes e eventos corporativos
Palestras para empresas que fazem a equipe pensar, participar e agir.
Uma experiência de comunicação e comportamento para empresas que querem desenvolver pessoas sem recorrer ao discurso motivacional vazio. Conteúdo humano, provocativo e conectado à realidade da equipe.
ComunicaçãoEngajamentoLiderançaSaúde emocionalComportamento
Conteúdo que entra na conversa da empresa.Briefing, personalização e participação do público fazem parte da entrega.
Quando a empresa não precisa de mais uma palestra genérica
Contratar uma palestra para empresas não deveria significar apenas preencher uma hora na programação. Em convenções, encontros de RH, reuniões de liderança ou ações de desenvolvimento, o desafio é criar um momento que faça sentido para quem está sentado na plateia.
Israel Elias atua como palestrante corporativo em temas ligados à comunicação, comportamento, liderança, saúde emocional e engajamento. O conteúdo é ajustado à realidade da organização para que a experiência dialogue com desafios concretos da equipe, sem transformar o encontro em uma sequência de frases prontas.
O objetivo é simples: fazer as pessoas participarem, refletirem e saírem com uma percepção mais clara sobre a própria forma de comunicar, colaborar, liderar e se posicionar no trabalho.
Em que momentos essa palestra funciona melhor?
A mesma linguagem não serve para todos os eventos. O formato e os exemplos mudam conforme o público, o momento e o objetivo da empresa.
RH, gestão de pessoas e desenvolvimento
Formações internas, semanas de desenvolvimento, encontros de cultura e ações para fortalecer comunicação, atitude e colaboração.
Liderança e comunicação
Encontros com líderes que precisam conduzir pessoas, dar direção, lidar com conversas difíceis e comunicar com mais clareza e presença.
Times comerciais e atendimento
Comunicação persuasiva, postura, comportamento e relacionamento para equipes que dependem de confiança e conexão com clientes.
Integração e cultura de equipe
Experiências que tiram o grupo do automático e provocam conversas sobre pertencimento, responsabilidade e convivência.
SIPAT e saúde mental
Para ações de cuidado, prevenção e qualidade de vida. Conheça a página específica de saúde mental para SIPAT.
Temas que conversam com desafios reais da empresa
O tema final nasce do briefing. Estes são alguns dos caminhos mais procurados por RH, líderes e equipes.
Comunicação que reduz ruído e aumenta confiança
Clareza, escuta, posicionamento, conversas difíceis, presença e responsabilidade na forma de falar e ouvir.
Engajamento, atitude e cultura de equipe
Como sair do modo automático, fortalecer participação e entender o papel de cada pessoa na qualidade do ambiente.
Saúde emocional sem romantizar a rotina
Pressão, limites, autocuidado, comportamento e equilíbrio com uma abordagem humana, prática e responsável.
Liderança, postura e influência
Presença, responsabilidade emocional, comunicação e comportamento para quem precisa conduzir pessoas e decisões.
A palestra não começa no palco. Começa no briefing.
Antes do evento, são levantados objetivo, perfil do público, momento da empresa e desafios que podem orientar exemplos, linguagem e abordagem.
Uma experiência em que o público entra na conversa
A proposta combina conteúdo, histórias, provocações, participação e momentos que aproximam a mensagem da realidade de quem está ouvindo.
Registros reais de palestras, treinamentos e eventos com equipes e públicos diversos.
O que a empresa leva depois do aplauso
A experiência é construída para deixar linguagem comum, perguntas importantes e comportamentos que possam continuar sendo discutidos pela equipe.
Mais clarezana comunicação entre pessoas e áreas
Mais consciênciasobre postura, atitude e comportamento
Mais conexãoentre liderança, equipe e propósito
Mais aplicaçãocom exemplos próximos da realidade
Empresas e instituições que já receberam o trabalho
Algumas marcas, organizações e instituições atendidas em palestras, treinamentos, eventos ou formações.
O formato acompanha o objetivo do encontro
Uma palestra de abertura pede uma dinâmica diferente de uma formação aprofundada. O tempo e a participação são definidos conforme a necessidade.
60–90 min
Palestra corporativa
Formato direto e de alto impacto para convenções, encontros de equipes, eventos internos e grandes públicos.
2 horas
Palestra com vivências
Mais participação, exemplos, dinâmicas rápidas e momentos de reflexão conduzida com a equipe.
3h+
Treinamento ou oficina
Para aprofundar comunicação, comportamento, liderança ou engajamento com prática e maior interação.
Quem é o palestrante
Quem é Israel Elias
Israel Elias é mentor de Oratória e Comunicação Engajadora, com atuação no desenvolvimento humano, comunicação e engajamento de pessoas. Há mais de 10 anos conduz palestras e treinamentos para públicos educacionais e corporativos.
É graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, possui MBA em Planejamento e Gestão Estratégica, pós-graduação em Comunicação e Oratória, formação em Neurociências e Comportamento e formação pelo Dale Carnegie Training em Relações Humanas e Comunicação Eficaz. Também é Analista Comportamental DISC e autor do livro Atitude Poderosa.
No ambiente corporativo, trabalha temas como comunicação, comportamento, colaboração, liderança e saúde emocional, sempre com linguagem prática, interação e foco em pessoas e resultados sustentáveis.
+10 anos de atuaçãoDale Carnegie TrainingAnalista DISCAutor de Atitude Poderosa
Sua empresa está organizando um evento?
Envie cidade, data, público esperado e objetivo do encontro. A proposta pode ser construída com tema, formato e logística adequados à realidade da organização.
Dúvidas frequentes
A palestra para empresas é personalizada?
Sim. O conteúdo é ajustado por briefing, considerando o objetivo do evento, o perfil do público, o momento da empresa, a linguagem desejada e a duração.
Quais áreas costumam contratar?
RH, gestão de pessoas, liderança, comunicação interna, vendas, atendimento, CIPA, diretorias e áreas de desenvolvimento humano.
Existe uma palestra específica para SIPAT e saúde mental?
Sim. Há uma página específica para palestra de saúde mental para SIPAT, indicada para ações de prevenção, cuidado e qualidade de vida.
A palestra pode virar treinamento ou oficina?
Sim. Dependendo do objetivo, o encontro pode ser ampliado para uma oficina ou treinamento com maior participação prática.
Atende empresas em todo o Brasil?
Sim. O atendimento presencial é realizado em todo o Brasil, com logística definida conforme a cidade. Também existe a possibilidade de formato online ao vivo.